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El K humano es una de las piezas angulares en el devenir de toda organización. La selección y formación del personal son tareas especialmente sensibles que generan valor añadido a la empresa.

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  • Selección de personal.
  • Psicología dirigida a empresas.
  • Análisis de puestos laborales.
  • Reestructuración de plantillas.
  • Optimización de las capacidades de empleados y directivos.