El K humano es una de las piezas angulares en el devenir de toda organización. La selección y formación del personal son tareas especialmente sensibles que generan valor añadido a la empresa.

Selección de personal. Psicología dirigida a empresas. Análisis de puestos laborales. Reestructuración de plantillas. Optimización de las capacidades de empleados y directivos.